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谢银忠律师，宁波私募股权律师,现执业于浙江正清和律师事务所，法律功底扎实，执业经验丰富，秉承着“专心、专注、专业”的理念，承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件胜诉高，获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。
在企业经营的过程中，常常会有一些股权发生变更的情况，而股权变更是需要办理相关的流程登记手续的，这些登记流程有时间的规定，具体大家可能不是很清楚。那么，本文由为您介绍关于上市公司股权变更需要多久
一、上市公司股权变更需要多久
上市公司股权变更，每个地方的时间不一样的，股权变更后，营业执照、机构代码、国税、地税等都要变更。如果还有其他特批的，也需要去变更或者备案。
正常情况下，在工商局提交变更资料后7个工作日出执照，组织机构代码证变更3个工作日。国税，地税提交变更资料的当场就可以出证。所以最慢是10个工作日。
二、公司股权变更的具体流程
1、领取《公司变更登记申请表》
2、变更营业执照
3、变更组织机构代码证
4、变更税务登记证
5、变更银行信息
三、股权变更怎样才会生效
就股权转让而言，我国现行立法并未规定转让合同必须在办理工商登记后才能生效，现有规定主要对国有股权的转让进行一定的限制，即国有股权的转让必须经过政府或者主管部门的批准。换言之，如果国有股权的转让未经过批准，股权转让合同不会发生预期的效力。
对于有限公司来说，由于它的人合性特点，其股权的转让还有其特殊性。为了保障股东彼此之间的相互信赖，保证股东人员的稳定性，立法对股东向股东以外的人转让出资作出了限制。按照《公司法》第35条的规定，股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意;不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。并且一经股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权。该条规定虽然从程序上对股东向外转让股权进行了一定的限制，但反对的股东如果不购买则视为同意，所以并不能从实体上否定股权转让的效力。
另外，最高人民法院《关于审理公司纠纷案件若干问题的规定》第24条规定，有限公司股东未经其他股东过半数同意而与非股东订立股权转让合同，其他股东可以请求法院撤销该合同，这也表明司法解释的本意是承认股权转让合同业已生效，只是其他股东享有撤销权而已。总而言之，合同应当在成立时即告生效，厂商变更登记和其他股东的优先购买权不能成为股权转让合同的生效要件。
以上是为您整理的关于上市公司股权变更需要多久的内容，上市公司股权变更最慢是10个工作日，具体由于每个地方不同，时间也是不一样的，希望对大家有所帮助，如有其它的法律问题，可以联系专业律师。
我们知道，现在大学生创业的大潮尚未过去，那么如果自然人创立公司，公司的股份要怎么给股东分配呢针对这个问题，以下就是为您整理的最新有限公司解散的条件是什么的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。
一、公司股权的概念
股份代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股份一般有以下三层含义：
1、股份是股份有限公司资本的构成成分；
2、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；
3、股份可以通过股票价格的形式表现其价值。
特点
1、股份的金额性，股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等，即股份是一定价值的反映，并可以用货币加以度量；
2、股份的平等性，即同种类的每一股份应当具有同等权利；
3、股份的不可分性，即股份是公司资本最基本的构成单位，每个股份不可再分；
4、股份的可转让性，即股东持有的股份可以依法转让。
二、公司股权如何分配
1、刚刚创业的公司，股权的分配多数是采用三种分法，第一种，平均分配；第二种，个人说了算；第三种，差异化分配股权。当然，平均分配以及个人独大，这两种都是不利于公司发展的股权分配方法。
2、第一种，股权平均分配，这样一个好处就是有福大家一起享，有问题大家一起解决，但是这样的做法，在现实生活是很难生存下来的，有的时候，大家的意见并不是统一一致的，那这样会降低效率。
3、第二种，老大占股80%-90%，拥有绝对的话语权，这样做虽然一个创业的效率很高，但是如果掌握话语权，往往容易刚愎自用，很难听进去别人的意见，创业风险高而且无法集思广益，企业很难做大。
4、第三种，创业老大也就是核心人物占大股份，但是老大也需要做事情，比如说，创业人数是在5个人以下的，那老大要占股51%以上，如果创业合伙人数在5人以上的，那老大可以占股不超过51%。
5、比如如果只是3个人，那么核心人物可以占股55%的股份，其他两个分别占股15%，预留15%的激励股份，核心人物做大股东，这样做，可以保证老大是大股东，同时可以让下面的有一个安全感的存在。
6、如果创业合伙人数有6个人，那么核心人物占股低于51%，这样做，不仅可以对带头的老大起到一个保护，防止出现权力的集中，还有就是下面的占股小股东可以一起参与，有助于增加团队的凝聚力。
三、公司股份分配的注意事项
注意事项如果是合伙创业的公司，股权的分配可以采用差异化进行分配，老大或者是创始人，比较核心的人物占60%的股份，不给多，也不能给少。
股份给多了，那容易出现一个人在管事，给少了，自然也不乐意继续干，所以，公司的老大必须是大股东，但是要一起做事，是决策者也是执行者。
以上就是为您整理的最新公司股权如何分配的相关内容。综上，公司股权有几种方法，怎么做取决于创始人的理念，选择利于公司发展的分配方式才是上策。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的律师，我们将竭诚为您服务。