股权收购后员工的处理

添加时间：2014年10月17日   来源: 宁波私募股权律师  

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　　股权收购后员工的处理
　　股权收购后员工全部解除合同并支付经济补偿有无限制条件
　　律师回复回答：
　　应事先向工会说明，并提前报告劳动局。并且，如公司在6个月内需重新招聘员工，应优先招聘这些员工。
　　股权收购后员工的处理